Одно из основных направлений развития колледжа - взаимодействие с социальными партнерами. В колледже заключены Договоры о социальном партнерстве с различными организациями, предприятиями Торопецкого района Тверской области. Колледжем проводится постоянная работа по изучению рынка труда, выявлению востребованности специалистов и рабочих кадров. Так в 2022 году в ходе подготовки предложений по формированию контрольных цифр приема в рамках государственного задания были получены заявки от работодателей по различным направлениям.
Готовы к сотрудничеству с колледжем 19 организации и предприятия по подготовке специалистов и рабочих в 2022-2023 учебном году.
С целью содействия трудоустройству выпускников колледжа в группах проводятся классные часы, круглые столы с приглашением представителей образовательных учреждений, промышленных предприятий и организаций. Выпускникам разъясняются их права и обязанности при трудоустройстве, предлагаются варианты мест по трудоустройству. Студенты и обучающиеся принимают участие в традиционных ярмарках вакансий профессий, проводимых ГКУ Тверской области «ЦЗН Торопецкого района».
- рамках реализации договоров социального партнерства решаются вопросы по организации производственной и преддипломной практик, участие работодателей в организации образовательного процесса, проведении квалификационных экзаменов, а также вопросы трудоустройства выпускников.
- течение всего учебного года проводится мониторинг обучающихся выпускных групп, который позволяет планировать занятость, трудоустройство и дальнейшее сопровождение карьеры выпускников. В течение трех лет после окончания колледжа прослеживается карьера выпускников и проводится анализ закрепления выпускников на предприятиях социальных партнеров или причины смены места работы. Основная причина изменения места работы – невысокая заработная плата, которая не устраивает современных молодых людей, переезд на другое место жительства. В настоящее время одной из задач образовательного учреждения является дальнейшее сопровождение карьеры выпускников.